W ostatnich latach Microsoft odzyskał swoją pozycję wiodącej firmy technologicznej, ale bloki, które skrupulatnie zbudował, mogą się rozpadać, jeśli firma będzie nadal publikować uszkodzone aktualizacje systemu Windows 10.
Liczne błędy, które nękają system operacyjny, sugerują fundamentalny problem w firmie Microsoft, który wybitny inżynier James Whittaker, który pracował dla giganta oprogramowania pod rządami Billa Gatesa, Steve'a Ballmera i Satyi Nadelli, obwinia tak zwanych „made men” w firmie .
Whittaker opublikował wpis na blogu dla Medium opisujący, jak made-men, który dobrze prosperował pod rządami Gatesa i Ballmera, nadal niszczy firmę i obwinia Nadellę za to, że nie zajął wobec nich silniejszego stanowiska. Inżynier rozpoczyna, uderzając w byłych dyrektorów generalnych Microsoftu, których określa jako „wytrawnych mądrych”, za wprowadzenie systemu, w którym ci, którzy zarządzają Microsoftem „wyglądali tak samo, brzmiały tak samo i działały tak samo”.
„[Ballmer i Nedella] wyspecjalizowali się w podejmowaniu szybkich decyzji i dominowaniu nad podwładnymi. Ale pisanie krzyków, strzelanin na miejscu i rzekomego rzucania krzesłami jako po prostu „pasji przywódcy” nie trafia w sedno: utrwalali swoje toksyczne zachowanie przez otaczając się prawie wyłącznie przywódcami, którzy naśladowali to zachowanie” – napisał Whittaker.
Podczas gdy Whittaker uznaje niektóre pozytywne zmiany, które wprowadził Nadella, w tym zwiększoną różnorodność, krytykuje „wizję postępu kulturowego” obecnego dyrektora generalnego za to, że nie wyeliminował głównie białych mężczyzn, którzy awansowali pod rządami Ballmera i Gatesa i nadal utrwalają „ toksyczny styl zarządzania." Posuwa się nawet do relacji Nadelli z burmistrzem z południa, „wypierającym się rasizmu, stojąc w cieniu rzucanym przez posąg Roberta E. Lee”.
„Traktowanie winnych jako nietykalnych wysyła wiadomość do obecnych przestępców, że te zachowania są w granicach, a ci, którzy je praktykują, nie odczuwają żadnych długotrwałych skutków” – napisał Whittaker. „Nie robi nic, aby powstrzymać fiskalną regularność notatek w całej firmie potępiających seksizm, rasizm i zastraszanie”.
W wyniku rzekomego niepowodzenia Nadelli w sprzątaniu domu, Windows i inne produkty Microsoftu nie spełniły swojego potencjału, według Whittakera, który mówi: „Warto zauważyć, że transformacja kulturowa nie nastąpiła w miejscach takich jak Windows, gdzie Nadella po prostu przestawił leżaki „made-men”. Zamiast podążać za swoim podręcznikiem zmiany kultury, po prostu zamienił „made-men” Windowsa na „made-men” Windows Phone’a”. Dodaje: „Windows kontynuuje tradycję nudnego, błędnego oprogramowania i konsekwentnie grzebanych aktualizacji”.
Jeśli jesteś fanem Microsoft lub Windows, to wszystko może brzmieć ponuro. Na szczęście Whittaker kończy z pewną radą dla Nadelli: „Jeśli chcesz prawdziwej i trwałej zmiany kulturowej, zmieć ludzi, którzy odnieśli sukces w poprzedniej kulturze i promuj ludzi, którzy wyglądają, zachowują się i myślą bardziej jak ich pracownicy niż ich menedżerowie. "
Niezależnie od tego, czy twierdzenia Whittakera są prawdziwe, czy nie, firma musi szybko znaleźć rozwiązanie dla niezliczonych problemów, z jakimi boryka się system Windows.
- Microsoft łata krytyczny błąd systemu Windows 10: zaktualizuj teraz